新时代 新征程 | 广电运通举行成立20周年纪念大会

  薪火在传承,初心在闪亮。

  7月8日,广电运通在广州市科学城产业园举行成立20周年纪念大会。广州市发改委、市科技局、市工信局、市商务局、市国资委、市市场监管局等单位领导,天河区、黄埔区政府相关单位领导,28家市属国企领导以及券商、客户代表共300多人参加了此次大会。广电运通总经理叶子瑜主持大会。

  会上,广电运通党委书记、董事长黄跃珍作《新时代、新征程——广电运通20周年主题报告》,报告全面解?#20142;?#24191;电运通过去20年持续稳健发展的成长经验,深入阐释?#23435;?#26469;20年广电运通将在战略升级的航道上跑出高质量发展加速度的战略布局。

  公司控股股东广州无线电集团党委书记、董事长杨海洲在讲话中表示,广电运通让我们看到一家企业“守初心,担使命”,不断传承、超越,追求永续经营的发展历程。

  广州市国资委主任陈浩钿高度评价了广电运通过去20年的发展历程,并指出国有企业一定要学先进、当标杆,广电运通就是国有企业的标杆典范。同时,陈主任对新形势下的广电运通提出了更高的期望,希望广电运通不负使命,为推动国家?#27604;?#26124;盛和社会智能化发展做出更大贡献。

  改变世界ATM产业格局

  引领全球银行业智能化升级

  从1998年至2007年,在这改革开放的第三个十年中,中国制造业融入世界,“中国制造”?#25918;?#24320;始崛起。把握中国制造突围崛起的大好时机,正是在这一阶段,广电运通应时而生。

  1999年,广电运通由广州无线电集团在广州正?#38454;?#24314;成立。公司从国内ATM行业起步,坚持自主创新,耗时8年打造ATM“中国芯”,?#40644;?#20102;国外?#25918;频?#34892;业垄断,改写?#23435;?#22269; ATM 钞票识别依赖国外技术的历史,使中国成为继日本、德国之后,全球第三个自主掌?#25112;?#34701;装备关键技术的国家。凭借自主核心技术的优势,广电运通一路势如破竹,不断改写中国金融设备产业的竞争格局,不仅直接推动了国内金融行业基本实现设备国产化,而且后来居上,产品技术达到国际领?#20154;?#24179;,智能终端及系统解决方案已经出口至全球80多个国家,助力全球多个国?#19994;?#38134;行网点实现智能化升级。

  1999年的广电运通

  ATM到AI二次腾飞

  奋力开创新的20年辉煌

  通过ATM核心技术的?#40644;疲?#20197;及金融领域智能科技的持续研发和应用,广电运通也不经意间叩开了人工智能的大门。

  多年来,广电运通从钞票识别到人脸识别,再到指纹、掌静脉、指静脉、虹膜识别等生物识别技术,加上传感、算法等技术,人工智能底层技术的?#33258;?#28145;厚,同时在智能视频、物联网、大数据等方面积累了技术开发经验和大量场景应用案例,使公司在新技术应用浪潮中具有先发优势。

  2017年末,广电运通提出了战略转型,聚焦金融、交通、安全、便民四大领域,跑出创新加速度,以AI赋能多个行业,服务中国实体经济,目前已在多个行业场景产生“AI+”落地应用成果,迎来企业发展的二次腾飞。

  在成立20周年庆典活动现场,广电运通还发布了面向未来的人工智能核心平台——aiCore system。作为企业级的AI大数据平台,aiCore system将助力企业实现智能处理数据、智能调配算法、智能分类算力,帮助企业一站?#35762;?#32626;迅速实现商业智能应用。凭借该系统,各领域企业?#24403;?#22823;数据时代将无需大量配备AI高?#24230;?#25165;、无需重复购置昂贵的算力,让企业更关注于业务,降低AI转型成本。

  除了AI技术和相关产品的研发,广电运通还将打造国内领先的产学研平台,探索敏感器件、关键模块、?#24230;朧讲?#20316;系?#22330;?#22269;产安全可控等垂直纵深领域核心技术预研,全面夯实新一代人工智能发展的基础。

  弘扬敢闯敢试、敢为人先的改革精神

  打造成国企改革标杆企业

  创新是引领发展的第一动力。广电运通作为改革开放的见证者,更是改革创新坚定的践行者。一直以来,机制体制创新,是广电运通不断取得成就的重要法宝。正是因为2003年实施了混合所有制改革,使企业与员工形成“命运共同体、利益共同体、责任共同体”,激发了企业发展的内生动力,广电运通才能凝聚一大批优秀人才、抓住国内ATM市场黄金发展期,并于2007年成功上市,实现过去二十年的高速发展。

  在用人机制创新方面,广电运通坚持市场化机制,实施?#28009;?#21046;、任期制、新任干部考察制,构建了一套独特的“机构能分能合、干部能上能下、人员能进能出、薪酬能高能低”的用人机制。广电运通的干部考核,?#24067;?#25345;市场导向理念,构建以关键绩效指标、含金量指标为主要考量的指标体系。

  在?#26102;?#36816;作方面,广电运通通过产业投资、内部孵化等方式内延外拓,实现产业与?#26102;?#21327;同发展。

  新时期,广电运通表示,将借助国企改革浪潮以及控股股东无线电集团入选国企改革“双百行动”企业、并改组成为广州市首家国有?#26102;就?#36164;公司试点企业等良好契机,围绕市场化、专业化和国际化,加快推进公司体制机制创新,以适当方式实施员工期权激励、子公司员工持股、优质资产分拆到科创板上市等改革措施,进一步激发组织活力,吸引国内外人工智能领域高端人才,全面提升公司综合竞争力,将公司打造成广州市国企改革标杆企业。

  以创新的科技便利人类生活,这是一代又一代广电运通人所秉承的企业使命。人类对便利科技的美好追求永无止境,广电运通的事业也将代代相传。在上一个20年,广电运通已然缔造了一个创新驱动、自我变革、经得起各?#22336;?#28010;考验的时代企业,期待在下一个20年里,广电运通变革创新的精神永不懈怠,砥?#36335;?#36827;的步伐永不停歇,不负岁月,不?#21183;接梗黄?#21521;伟大更进一步!

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